Acquisition, implantation de système intégré de gestion des ressources humaines_SIGRH

L’Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill souhaite acquérir et implémenter un système intégré de gestion des ressources humaines et de paie en mode SaaS pour rationaliser et unifier l’ensemble des processus liés aux ressources humaines au sein de son organisation. Situé à Montréal, l’institut, qui agit comme pôle de recherche du Centre universitaire de santé McGill, recherche un fournisseur qualifié capable de déployer une solution conforme aux exigences réglementaires, fonctionnelles, techniques et organisationnelles propres aux organismes publics du Québec. Cette adoption vise à améliorer l’efficacité opérationnelle, à renforcer les compétences internes, à élever le rôle stratégique de la fonction RH et à favoriser une meilleure collaboration entre les unités de recherche et les services administratifs, en faisant de la gestion des ressources humaines et de la paie un levier clé de performance et d’innovation organisationnelle. L’appel d’offres public, sous le numéro 20144023 et publié le 7 mai 2026, est ouvert jusqu’au 12 juin 2026 à 16 heures, et s’inscrit dans le cadre des lois et politiques d’approvisionnement public du Québec. La solution retenue devra être entièrement intégrée, sécurisée et adaptable aux besoins spécifiques de l’institut, tout en respectant les normes applicables aux institutions de santé universitaires. Le point de contact principal pour cette procurement est KOUADIO N’GORAN, autorité contractante, joignable par courriel ou par téléphone. L’achat est classé sous le code NAICS 541612 et est géré par l’Institut de recherche du centre universitaire de santé McGill, bien que l’organisation soit désignée comme relevant du gouvernement du Canada dans le cadre administratif du système d’achats publics canadien.